四川省内江市教育局关于市直教育单位2010年公开招聘工作人员（教师）简章
根据工作需要，面向社会公开招聘一批市直教育单位专任教师。现将招聘简章公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
（招聘学校均属市财政全额拨款的事业单位，合计40名，见下表）
用人单位 招考教师岗位 联系人、电话
内江一中 物理1名，政治1名，体育1名。 邓驰云，2256780
内江二中 语文1名，数学2名，英语3名，物理1名，化学2名，历史1名，地理1名，体育1名，心理辅导1名。 练洁，2103967
谢华权，2102656
内江一职中 数学1名，艺术设计1名，电子2名，机械1名，汽车运用与维修2名。 陶明芳，2247623
内江二职中 体育1名。 蒋光辉，2481107
内江六中 英语2名，物理1名，化学2名。 吴晓梅，2272181
李孝成，2266306
内江七中 语文1名，数学2名，英语1名、物理1名。 雷卫华，5083302
王建锋，5082922
内江铁中 物理1名，化学1名，政治1名，体育1名。 曹俊慧，8312809
内江市
桐梓坝小学 语文1名，数学1名。 刘类云，2255959
二、招聘基本条件和岗位条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康，能坚持正常工作；
4、热爱教育教学工作，能履行好岗位职责，专业知识扎实；
5、教师岗位应具备相应教师资格证书；
6、年限计算截止为2010年3月31日。
（二）岗位条件（见下表）：
用人单位 岗位条件
内江一中 师范类本专业本科及以上学历，35周岁以下，高级中学教师资格。其中政治专业为中学二级以上职称的在职教师。
内江二中 师范类本专业全日制本科及以上学历，高级中学教师资格，30周岁以下。其中语文、英语专业普通话须达二甲及以上。
内江一职中 数学专业为师范类本专业全日制本科及以上学历，艺术设计、电子专业为本科及以上学历，汽车运用与维修专业为专科及以上学历；35周岁以下。
内江二职中 2010届师范类本专业本科及以上学历，男性。
内江六中 师范类本专业全日制本科及以上学历，30周岁以下。其中英语专业须获英语专业四级以上证书。
内江七中 师范类本专业本科及以上学历，英语四级证书，计算机国家二级或省一级证书，30周岁以下。
内江铁中 师范类本专业全日制本科及以上学历，高级中学教师资格，30周岁以下。
内江市
桐梓坝小学 师范类本专业全日制专科及以上学历，普通话达二甲及以上，35周岁以下。
三、报名
（一）报名时间：
2010年4月1日至2010年4月30日止。
（二）报名地点及办法：
有意报考者须持本人身份证、毕业证（学位证书）原件和复印件（2010届毕业生持学校毕业证明）、一寸免冠彩色照片2张，经用人单位初审、内江市教育局资格审查符合条件后，到内江市人事考试中心报名。报名时交笔试考试费50元/人·科，信源费20元/人。进入面试者，须交面试费80元/人。
外地考生可以通过来函或网上的方式报名，即考生将相关资料复印件用特快专递寄送到用人单位（联系人见前页）；初审合格后，考生将笔试考试费、信源费（170.00元）汇寄用人单位，由用人单位代为报名；考生于专业笔试前3天内到用人单位核验原件，完善相关手续。
（三）开考原则：
招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：5（心理辅导、艺术设计、电子专业1：3，汽修专业1：2）的，不予开考。
四、考试
（一）考试内容：
考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科。其组织实施由市人事考试中心负责；专业知识笔试由市教育局组织实施；面试在市人事局、市教育局的指导监督下，由用人单位组织实施。
（二）考试时间：
笔试时间、地点：公共知识笔试时间为2009年5月22日，地点以准考证为准；专业知识笔试时间为2009年5月23日，地点为内江市第二中学（内江市沱中巷62号）。
公共知识、专业知识笔试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位数与参考人数的一定比例，确定面试人员（见下表）。
招考岗位 Ⅰ Ⅱ Ⅲ
报考
人数 面试
人数 报考
人数 面试
人数 报考
人数 面试
人数
汽修专业 2-4人 2人 5-9人 3人 10人及以上 4人
心理辅导、艺术设计、电子专业 3-5人 3人 6-10人 4人 11人及以上 5人
其他 5-8人 3人 9-14人 4人 15人及以上 5人
面试时间、地点：届时由用人单位通知。应聘者须持准考证、身份证参加笔试和面试。逾期未参加笔试和面试者，视为自动放弃。未参加规定科目笔试的人员，不得进入面试。
（三）成绩计算：
笔试和面试结束后，按照公共知识（公共基础知识占公共知识的60％、职业能力倾向测试占公共知识的40％）、专业知识和面试成绩3：3：4的比例加权后计算总成绩（符合国家规定加分政策的，按有关规定执行）。根据招聘岗位从高分到低分，依次等额确定考核和体检对象。
五、考核和体检
体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织考核。因体检、考核不合格或其他因素出现缺额时，就进入面试人员按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。
六、聘用
经公示无异议的人员，由用人单位报市教育局审核后，报市人事局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理聘用干部手续。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。
有下列情况者，不予聘用：1、形不成竞争态势的职位，进入面试人员的总分低于本次面试考生平均分数者；2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用（就业）合同者。
七、纪律与监督
凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反《内江市人事局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见（试行）》（内人发[2006]26号）文件规定聘用到市直教育单位的工作人员，要坚决清退。
市直教育单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
未尽事宜,由内江市教育局解释。
内江市教育局、内江市人事局
2010年3月8日
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