2016年德阳市民政局考核招聘事业单位工作人员公告
德阳市民政局2016年度公开考核招聘事业单位工作人员的公告
根据《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》规定，德阳市民政局直属事业单位德阳市低收入家庭认定指导中心、德阳市救助管理站现面向社会公开考核招聘事业单位在编在岗工作人员3名（其中：德阳市低收入家庭认定指导中心2名，市救助管理站1名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《德阳市民政局2016年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附后），对学历学位、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上，均符合该条件。
二、招聘范围：面向全国。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可，2016年应届毕业生须在2016年8月底前取得毕业证、学位证。
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。
5.年龄18至35周岁，年龄计算截止时间为2016年04月15日。
（二）凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚。
2.曾被开除公职。
3.尚未解除党纪或政纪处分。
4.尚在人事考试有关禁考期。
5.现役军人。
6.有关法规政策规定不得聘用的人员。
7.应当回避的情形见本公告第五部分之（一）。
四、工作程序
（一）发布公告
在德阳人事考试网（www.dykszx.com:88/），德阳市民政局网站（dysmz.gov.cn/）发布公开招聘公告。
（二）报名
本次公开招聘采用现场报名的方式。报名者报名时须携带身份证、个人简历、学历证书、学位证书或专业技术资格证原件及复印件（其中，2016年应届毕业生在资格初审时暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的，须提供学校出具的符合学历学位全部要求的《学历学位证明》原件和复印件各1份）、《报名资格审查表》（表样附后）和《德阳市民政局2016年公开考核招聘事业单位工作人员已就业保证书》（表样附后）或《德阳市民政局2016年公开考核招聘事业单位工作人员未就业保证书》（表样附后）到德阳市民政局507政工人事科报名。
（三）资格审查
报名时，由德阳市民政局政工人事科对考生资格进行审核，主要审核报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。资格审核合格的参加集中考试，考试时间、地点另行通知。
在规定的报名时间内，应聘人数与招聘计划数比例不足3:1时，按照资格审查符合条件的实际人数进入考试环节。
（四）考试
1.考试内容及方式
考试采取专业技术操作或综合能力考核（其中：报名计算机类专业和会计学类专业的人员进行专业技术操作考核，报名不限专业的研究生进行写作能力、组织协调、计算机操作等综合能力考核）和面试的方式进行，专业技术操作或综合能力考核和面试均采取百分制，考试总成绩=专业技术操作或综合能力考核分×60%+面试分×40%。
专业技术操作或综合能力主要考核应聘者是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试主要了解应聘者的思想政治、道德品质、表达能力和举止等方面的情况，通过答辩的形式对应聘者进行考核。
2.成绩排名及查询
考试采取先专业技术操作或综合能力考核后面试的顺序进行。考试后，按同岗位考生考试总成绩从高到低排名，并在德阳市民政局门户网（dysmz.gov.cn/）公布所有考生考试总成绩及排名情况，按公开招聘岗位名额，依据同岗位考生成绩排名按1:1的比例从高到低依次确定进入体检人员名单，进入体检人员（含递补）须达到考试最低分数线，即考试总成绩须达到60分及以上且折合后专业技术操作或综合能力成绩达到考试总成绩的60%。若考试总成绩相同，则按专业技术操作或综合能力成绩从高到低进入体检的人员。若专业技术操作或综合能力成绩和面试成绩均相同，则安排专业技术操作或综合能力加试，然后根据加试成绩从高到低确定。
（五）体检
体检由市民政局统一负责组织，参加体检的拟聘人员持本人有效身份证按时到达指定地点，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（实行）〉的通知》执行。国家和省另有规定的，从其规定。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，以复检结果为准。体检不合格的取消其资格，空缺名额按排名办法从高到低依次等额递补同岗位达到考试最低分数线的人员。体检合格方可进入考察与公示。
（六）考察与公示
体检后，由德阳市民政局对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况，考察后出具考察材料并作出是否考察合格的明确结论。
考察后，在德阳市民政局门户网站（dysmz.gov.cn/）对拟聘人员进行为期7天的公示。公示期间，接受举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生缺额时，按考试总成绩排名从高到低依次等额递补同岗位达到考试最低分数线的考生进入体检和考察。
（七）资格终审与聘用审批
聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。
五、工作纪律和要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
六、日程安排
（一）2016年03月11日发布公开考核招聘公告。
（二）2016年03月24日— 04月15日进行报名及资格审查。
（三）考试、体检、考察、公示等具体事宜，另行安排。
七、报名地点及联系方式
（一）报名地点
德阳市民政局政工人事科，地址：德阳市岷江东路126号。
（二）联系人及监督电话
德阳市民政局政工人事科唐科长、肖老师：0838-2509065
德阳市民政局监察室主任：0838—2511819
2.《报名资格审查表》
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