2016年四川宜宾市种子管理站考调公告
2016年宜宾市种子管理站考调公告发布。四川公务员考试网获悉，此次拟在全市范围内公开考调宜宾市种子管理站工作人员。 报名时间：2016年4月5日至4月12日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。报名地点：宜宾市农业局人事科(宜宾市翠屏区中山街126号联合办公楼506办公室)。
2016年宜宾市种子管理站考调公告
因工作需要，按照民主、公开、竞争、择优的原则，拟在全市范围内公开考调宜宾市种子管理站工作人员。现将有关事项公告如下：
本次考调信息在宜宾人事考试网(http://www.ybpta.gov.cn/)和中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)等网站上发布。
一、计划和岗位
宜宾市种子管理站考调1名事业管理岗位人员(具体岗位详见岗位计划表)。
二、对象及条件
(一)考调对象
符合考调岗位条件要求的宜宾市机关事业单位在编在册的正式工作人员。
(二)基本条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;近3年年度考核结果均为合格及以上等次。
2、具有大学本科及以上学历。
3、年龄30周岁及以下。具有中级技术职称或研究生学历以上人员，年龄可放宽到35周岁。年龄、工作经历等计算截止日期为此次考调报名的第一日。
4、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
5、具备考调岗位所要求的其他工作能力和任职资格条件。
(三)有下列情形之一的人员，不得参加考调：
1、事业单位新招聘人员首次订立聘用合同未满最低服务期限的;尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员;
2、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;
3、受处分期间或者未满影响期限的;
4、具有《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十四条所列应当回避情形的;
5、法律、法规和现行人事政策规定的其他情形的。
三、程序和方法
(一)报名和资格审查
报名采取现场报名方式进行，报考者下载并如实准确填写《宜宾市农业局公开考调下属事业单位工作人员报名表》。
1、报名时间：2016年4月5日至4月12日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
2、报名地点：宜宾市农业局人事科(宜宾市翠屏区中山街126号联合办公楼506办公室)。
3、报名须提交以下材料：
(1)报考者持贴好照片的报名表(一式两份)、本人有效《居民身份证》、毕业证书、职称证书等有关证明材料原件及1份复印件;
(2)所在单位及其行政主管部门同意报考的书面证明原件，若是引进人才应出具当地组织(人事)部门同意报考的证明原件;
(3)干部管理权限部门出具的近3年年度考核情况的书面证明原件;
(4)近期同底2寸免冠彩色照片3张;
(5)公务员(参照公务员管理人员)报考宜宾市种子管理站时，须出具本人自愿调入事业单位，并同意按新单位岗位职务确定工资福利等相关待遇的书面承诺书。
4、资格审查。资格审查由宜宾市农业局负责，审查合格者准予参加笔试。
报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、领取准考证。报考者持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到宜宾市农业局人事科领取《准考证》(具体领取准考证时间另行通知)，并于考试当天持本人准考证和有效身份证在规定时间内到指定考点参加笔试。
(二)开考比例
资格审查合格人数与考调计划的比例达到3:1方可开考。达不到开考比例的，取消该岗位考调计划。
(三)考试
考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩将在本考调公告发布网上公布。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识》，主要测试应试人员在农业农村工作的政策理论水平、法律法规和基本知识素养，对宜宾现代农业转型发展的把握以及从事报考岗位工作所需的相关知识。
笔试具体时间和地点详见准考证。
2、面试
面试按考调名额与参加面试考生人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入闱人选。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试入闱人选。
本次考调岗位采取结构化面试方式进行，成绩按百分制计。面试具体时间和地点另行通知。
(四)体检
根据考调岗位名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考调体检人选。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
考调单位及主管部门或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位及主管部门报经市人社部门同意后，可在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补参加体检人员。
(五)考察
考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，如实写出考察报告。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
(六)公示
根据考试总成绩和体检、考察情况，由考调单位及主管部门集体研究提出拟调对象，拟调人员在考调公告发布网站公示7个工作日。
(七)办理调动
对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续;不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。
四、纪律与监督
本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委派驻我局纪检监察部门检举和申诉。举报电话：8220459。
五、其他事项
本公告由宜宾市农业局负责解释。
咨询电话： 8221637
宜宾市农业局
2016年3月31日
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