2016年德阳市多举措加强乡镇公务员队伍建设
德阳市多举措加强乡镇公务员队伍建设
四川公务员考试网获悉，一是优化进口，加大定向招录比重。2016年上半年我市招录乡镇公务员共计210名，其中面向优秀工人、农民和村支部书记中定向录用乡镇公务员107名；省、市、县、乡四级联考中面向社会招录80名乡镇公务员，面向服务期满、考核合格的大学生村干部等服务基层项目人员招录23名，定向招录比重占总招录计划的39%，占乡镇机关招录计划的62%。
二是注重激励，做好职级晋升工作。稳步推进职务与职级并行工作，严格按照政策及时对符合晋升条件的乡镇机关公务员晋升职级。截至2016年4月，全市乡镇公务员晋升职级580人，兑现待遇483人，让乡镇公务员切实享受到职务与职级并行政策带来的福利。
三是创新手段，加强干部教育培训。通过座谈调查、认真比选，确定了包括科学发展乡村经济、转变农业发展方式思路等在内的适应新形势发展的培训课程，并借助农村党员干部远程教育平台，以网络培训的方式让乡镇公务员随时参与学习，优化知识结构。
四是稳定队伍，严格执行服务期限。新录用公务员入职时，各用人单位进行政策宣传，各县（市、区）人社部门与用人单位及新录用乡镇公务员签订服务协议，县、市两级严格把关调动人员审核，层层联动，严格执行“服务年限未满的新录用乡镇公务员一律不得调动”的规定。
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