2016中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司招聘启事
2016中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司招聘启事
中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。
2014年公司实现新业务价值87.25亿元，同比增长16.3%;实现保费收入986.92亿元，同比增长3.8%;实现净利润90.84亿元，同比增长46.1%;总资产达到6738.94亿元;偿付能力充足率218%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。
太平洋寿险以客户需求为导向，致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求，目前在售险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司在产品策略方面，优先发展保障型、长期储蓄型产品，并通过数据分析与客户洞见开发客制化产品;在客户策略方面，致力于完善客户服务体系，创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益，强化诚信建设，实施承保、理赔透明化举措，不断完善95500全国客户服务电话体验和高端客户增值服务;在营运体系建设方面，公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合，在行业内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统，推动销售和服务模式转型升级。
截至2014年，公司在全国设有2900多家分支机构，拥有3.8万名员工和34.4万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国客户提供全方位的保险保障服务。
未来，太平洋寿险将认真贯彻落实集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”的工作要求，积极推动以客户需求为导向的战略转型，稳中求进，创新驱动，着力打造个人客户经营模式升级版，以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标，深入探索保险销售和服务模式的转型升级，在服务中不断洞察客户需求，努力实现好、满足好人民群众的保险需求。
1、管理培训生岗位职责：
一、公司简介
太平洋寿险四川分公司成立于1991年，在川共设有中心支公司17家，支公司和营销服务部共90余家，服务网络遍及全省绝大部分地区。近几年来，公司业务快速增长，2013年全年实现保费43.4亿元，多项指标在同业中名列前茅。
公司在秉承做一家“负责任的保险公司”使命的同时，围绕“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验动“以客户需求为导向”的战略转型，致力于为客户提供更好的风险保障”的目标，深入推解决方案，为社会管理提供更具针对性的产品和服务，推动和实现公司价值的可持续增长。
二、招聘需求
四川分公司管理培训生10-15人
三、职位要求
1、2016年全日制本科及以上学历应届毕业生、专业不限;
2、认同公司的企业文化、有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力、创新能力，道德品质优秀;
3、对金融保险业有强烈的兴趣和热情，并致力于在此领域内有长期的职业发展;
4、中共党员、学习期间获得过省级及以上所学专业相关奖励的优先考虑。
四、福利待遇：
1、签订三方就业协议书，毕业后签订正式劳动合同;
2、专享公司为应届生打造的系统、完善、持续的培训;
3、享有较具市场竞争力的内勤员工薪酬，及五险一金、大病医疗补充、员工商业保险补充、带薪年休及员工综合保障等福利待遇。
五、招聘流程：
简历投递——面试——入司体检——发放offer
2、综合行政岗：
岗位职责：
一、工作职责
1. 负责全辖外勤人员网点信息维护及更新，网点启用、调配及停用，系统授权管理，银保代理手续费系统合同及手续费率维护
2. 确保代理渠道出单业务流程的顺畅，每日对账、及时处理单边账，为银保业务日常开展提供完善的后援保障
3. 负责部门日常办公设备维护，提供法人渠道业务数据，定期制作相关报表，及时发现业务发展问题并提出建议
4. 领导交办的其他工作
二、职位要求
1. 全日制本科及以上毕业
2. 年龄40周岁以下
3. 具有较强的抗压能力、良好的执行力及较强的学习能力
4. 具备良好的沟通、协调能力及训练辅导能力
5. 熟练运用excel办公软件
3、讲师
岗位职责：
职位描述：
1、 负责业务人员培训方案的规划、组织和实施;
2、 负责培训项目的规划、组织和实施;
3、 负责各种专题讲座及产品说明会的推进;
4、 掌握多种培训课程的讲授技术，能独立承担培训课程。
任职条件：
1、 年龄25—35岁，本科以上学历;
2、 有相关工作经验(有保险行业经验及相关培训经验者优先);
3、 具备较强的学习能力，能承受较大工作压力;
4、 具备较强语言组织及表达能力、感染能力;
5、 熟练使用办公操作系统，具备一定的统计和分析能力。
4、理培
岗位职责：
分公司营运部理赔岗
[职位描述]：
1、处理分公司全辖范围内各渠道的理赔业务，控制理赔风险，保证业务流程正常流转。
2、监控中支公司理赔作业品质，并做出统计分析以促进中支公司规范作业流程，提升作业品质。
3、学习宣导理赔相关政策、参与对下级机构理赔人员的专业知识培训，提升中支理赔人员的专业技能和服务意识。
4、负责对全辖的理赔指标进行督导和追踪工作。
[应聘要求]：
1、保险、医学相关专业，全日制本科及以上学历;
2、30周岁以下;
3、勤奋踏实、原则性强、性格开朗、具有良好协调、沟通能力;
4、能承受较大工作压力;
5、有保险行业内工作经验者优先。
5、客户服务部服务人员
岗位职责：
工作职责：
1、遵循公司运营理念，为俱乐部提供保险承保、保单保全、保险咨询等基本服务工作;根据公司安排，为俱乐部开展的各类沙龙活动提供接待、活动主持服务，为活动提供品牌展示材料等后援支持;
2、熟练运用移动互联技术，运用创新型营运工具为俱乐部会员提供体验良好的线上、线下服务;
3.认同公司绩效文化，自主提升自我服务能力，在团队中传递正能量，实现***服务，取得最好服务绩效;
职位要求：
本科及以上学历，年龄25周岁及以下(有保险营运相关工作经验者优先)。
1.认同保险业;较好的形象气质，亲和力强，能吃苦耐劳，适应工作时间安排;
2.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神及良好的团队协作意识，能承受较强的工作压力。
3.具备良好的电脑操作和汉字、数字录入及电脑桌面文件编辑技能，愿意长期从事保险公司门店服务工作。
4.身体健康、遵纪守法、诚实守信，要求具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录。
6、核保(成都中支)
岗位职责：
工作职责：
1、根据核保规则和核保手册，完成权限内新契约保单核保工作;
2、围绕保监服务评价标准及工作相关指标，完成工作;
3、常驻城区机构，根据营运相关规则，对业务人员进行宣导培训追踪;
4、完成上级安排的其他工作。
应聘要求：
1、大学本科学历，医学或保险专业;
2、具有责任心，良好的沟通能力及执行力，具备团队合作精神;
3、有保险公司相关工作经验优先;
4、熟悉使用OFFICE办公软件;
5、能承受较大工作压力;
7、保全
岗位职责：
[职位描述]：
1、处理各类保全业务，维护保全业务系统，以保证保全业务及时处理。
2、参与组织公司保全人员进行业务知识培训，提高辖内保全人员的业务技能。
3、参与落实公司保全业务管理制度，规范保全业务操作，确保保全作业风险可控。
[应聘要求]：
1、勤奋踏实、细致敬业、原则性强、有一定的风险意识、具有良好协调能力;
2、学习意愿较强和有上进心;
3、能承受较大工作压力;
4、有保险行业内工作经验者优先。
8、客户俱乐部 服务主管
岗位职责：
工作职责：
1.协同“客户俱乐部”服务人员为绩优销售人员的高端(VIP)客户营销活动提供服务支持;
2.负责“客户俱乐部”日常运营服务的组织实施;
3.负责“客户俱乐部”服务人员的现场管理。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下(有3年及以上知名餐饮业或其它服务业值班经理等工作经验者优先);
2、具有良好的沟通及协调能力;
3、认同保险行业，具备较强的学习能力。
岗位定位及薪酬待遇：
以上岗位均为公司正式劳动合同制员工，享受公司相关岗位薪酬福利待遇。
9、人员管理
岗位职责：
招聘岗位：分公司个人业务部部人员管理岗
岗位职责：
1、负责全省营销队伍“基本法”考核执行工作
2、负责“基本法”推动工作
3、根据全省营销队伍的发展情况进行相关分析，参与营销队伍相关政策拟定。
招聘条件：
1、国家统招本科经济、金融、保险、统计专业
2、有较强的表达能力、分析能力
3、具有较强的抗压能力与执行力
4、 有寿险营销相关经历、学生干部经历优先。
可考虑有保险公司实习或保险销售经验的应届毕业生。
10、会计核算、税务管理
岗位职责：
岗位要求如下：
学历：大学本科及以上
专业：财务会计、税务管理类，?具有会计从业资格证
工作经历：三年以上工作经验，具有增值税管理相关工作经验。熟悉WORD、EXCEL等办公室软件使用
11、医疗审核(广安)
岗位职责：
工作职责：
1、负责案件审核和日常政策沟通;
2、医保政策解读、沟通;
3、大病承保、理赔、保全管理;
4、医疗机构稽核、医疗案件调查等;
5、根据总公司城镇居民大病业务管理要求开展工作。
职位要求：
1、全日制专科及以上毕业;
2、年龄40周岁以下，形象良好;
3、具较强的抗压能力与良好的执行力;
4、具备良好的沟通、协调能力;
5、需临床医学专业并且具有医保管理工作经验。
以上岗位均为公司正式劳动合同制员工，享受公司相关岗位薪酬福利待遇。年薪酬在4-6万左右。
12、驾驶员
岗位职责：
执行公司车辆管理规章制度，按照要求出车，安全、及时完成驾驶任务，为各部门提供方便快捷的服务;
学习道路交通安全法律法规，做好车辆保养，确保车辆安全高效使用。
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