2016年阿荣旗城市建设投资开发有限公司招聘20人公告
2016年阿荣旗城市建设投资开发有限公司招聘20人公告已公布，报名时间：2016年6月27日至7月3日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00，节假日不休息);报名地点：阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)。四川公务员考试网现将2016年阿荣旗城市建设投资开发有限公司招聘20人公告公布如下。
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2016年阿荣旗城市建设投资开发有限公司招聘20人公告
阿荣旗城市建设投资开发有限公司成立于2005年，公司登记注册类型为有限公司(国有独资)，注册资金12117万元。公司主要经营范围：城市公建项目、扶贫工程项目和房地产开发项目的投资建设和经营;各类场馆、城市道路、城市广场、公园及基础设施的建设和维护;城市绿化、美化、亮化项目的设计和建设;城市房屋征收、土地开发整理和土地增值运营;矿产资源开发和利用;旅游项目的开发建设;城市给排水污水、垃圾处理;投资咨询;为城乡基础设施、道路交通、公益项目的融资提供服务。公司现设立7个职能部门6个分公司，现有职工21人。为拓展公司业务，拟面向社会公开招聘部分员工。
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员20名。详情请阅读《阿荣旗城市建设投资开发有限公司公开招聘工作人员职位表》，见附件(以下简称《招聘职位表》)。
二、报考条件
报考人员应当具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、阿荣旗生源地或2016年7月1日前已具备阿荣旗户籍的高校毕业生(在阿荣旗参加促进高校毕业生就业服务基层六类项目服务期满考核合格的人员不受户籍限制)。
3、具有良好的品行。
4、具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历，具体详见《招聘职位表》;硕士及以上学历，专业符合招聘岗位要求的(以研究生专业为准)，免笔试、面试，专业不符合招聘岗位要求的，提交招聘工作领导小组研究确定。
5、年龄要求35周岁以下(含35周岁)，即1981年1月日以后出生;财务会计岗位年龄可放宽到45周岁，即1971年1月日以后出生，社会保险自行接续。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具有符合岗位要求的工作能力。
8、具备招聘职位所需的其他资格条件。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2016年6月27 日起在阿荣政务网、阿荣旗电视台发布招聘公告。
(二)报名与资格初审
1、报考人员需携带本人户口簿、身份证、学历证书等有效证件的原件和复印件及近期1寸同一底版免冠彩色照片4张(硕士及以上学历提交照片1张，同时提交本科和硕士及以上学历教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告;要求有工作经验的招聘岗位还需提供工作证明原件)在指定时间到指定地点进行现场报名,2016年应届毕业生未颁发毕业证之前可持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件报名。报名时间：2016年6月27日至7月3日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:00，节假日不休息);报名地点：阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)。
2、每位报考者只能报考一个岗位。报名时，报考者须先签署《考生诚信承诺书》，按要求填写《阿荣旗城市建设投资开发有限公司公开招聘工作人员报名表》，委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考者本人填写，填写错误或虚假信息，责任由报考者本人承担。
3、报考者在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。
4、报考人员要认真阅读本简章和《招聘职位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考人员须对所填写材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
5、户口保留在旗外的阿荣旗生源的高校毕业生和2016年应届毕业生，还须提供本人原阿荣旗户籍注销页(或复印件)或原阿荣旗户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
6、现场报名的资格初审由旗人社局、用人单位共同组织进行。
7、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1:4方可开考。未达到开考比例的岗位，由招聘工作领导小组研究确定，可否适当降低开考比例或取消、削减岗位招聘计划数。
8、通过资格初审的报考人员请于2016年7月7日至8 日凭本人有效居民身份证到阿荣旗人力资源市场领取笔试准考证，逾期责任自负。
9、笔试报考费为70元。
四、笔试
(一)笔试内容为公共基础知识和相关专业知识，不设定考题范围，笔试采用闭卷方式进行。
(二)笔试考试时间、地点详见准考证。考生凭准考证、有效居民身份证参加考试。
(三)笔试成绩在阿荣政务网上公布。
五、资格复审
(一)进入资格复审范围人员的确定
资格复审工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。根据笔试成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过1:3比例的，全部进入资格复审。用人单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组研究确定，可适当降低比例。
(二)资格复审
1、资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，参加资格复审人员须提交教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。报考人员属于企事业单位职工并签有合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明。
2、进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，交面试考务费100元，未经招聘工作领导小组同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
3、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘工作领导小组办公室电话通知递补的报考人员参加资格复审。
六、面试
面试采取结构化面试的形式进行。
(一)面试时间、地点见面试通知单。
(二)面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。
(三)对于面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入下一环节。
(四)考试工作结束后，由面试组织单位加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。
七、考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩保留小数点后两位小数。
招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，提交招聘工作领导小组研究确定。
八、体检与考核
(一)体检由在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。
体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格并依次递补。
(二)考核工作在体检合格完成后进行。由招聘工作领导小组派人员进行考核。
九、公示和聘用
1、对拟聘用人员在阿荣政务网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为3日。
2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
3、受聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
4、试用期满合格人员与用人单位签订劳动用工合同，享受用人单位正式员工待遇，月薪2500元—3000元，交纳五险一金。
十、其他
(一)在整个招聘过程中，考生报名表填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在阿荣政务网(网址：www.arq.gov.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。
(三)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(四)本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定，本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：4216698、4210848、4217543
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