2016年德阳银行社会招聘公告
2016年德阳银行社会招聘公告
德阳银行股份有限公司(以下简称“德阳银行”)成立于1998年11月，是一家由中国长城资产管理公司注资依法设立的股份制商业银行。经过多年的持续经营，尤其是2014年12月中国长城资产管理公司成为战略投资者后，德阳银行持续快速发展，现已成为一家经营运行良好、综合实力跻身西部城商行前列的股份制商业银行。截止2015年末，全行表内外资产总额已突破1000亿元。
现因战略转型和业务发展需要，面向社会公开招聘金融英才，一经录用，德阳银行将提供良好的职业发展空间和优厚的薪酬待遇。
一、所有岗位应聘人员均须符合下列条件
1、本科及以上学历;
2、能自觉遵守国家法律、法规和规章制度，无不良记录;
3、具有良好的职业操守、较强的责任心、身体健康;
4、不属于德阳银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及要求
(一)支行负责人
1、年龄40周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)，金融、经济、管理等专业优先;
2、具备六年以上银行信贷工作经验，具有商业银行相应管理职务任职经历者优先;
3、熟悉银行各类业务，熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识;
4、具备较强的组织管理、业务拓展、沟通协调能力。
(二)科技部负责人
1、40周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽);
2、具备八年以上银行信息科技管理经验，两年以上同级管理工作经验或三年以上下一级岗位管理工作经验;
3、具有较强的工作责任心和良好的工作业绩，熟知金融行业相关政策及法律法规;
4、具备银行运营系统和网络系统设计、开发和维护管理的能力;
5、具备机房系统建设、运维管理能力;
6、具备较强的项目管理能力和沟通协调能力，有较强的团队协作精神以及执行能力，有良好的职业操守，无不良工作记录;
7、持有计算机专业高级职称。
(三)投行业务主管岗
1、年龄35周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)，金融、经济、管理等专业优先;
2、具备五年以上信托、证券、银行总部投行业务或审核相关工作经验，有两年以上团队管理工作经历者优先;
3、具备独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力，具备较强的社交和沟通能力;
4、持有国内注册会计师、律师、注册评估师、注册风险管理师、国际金融分析师等资格证者优先。
(四)授信审批管理岗
1、年龄40周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)，经济类相关专业优先;
2、具备八年以上银行工作经验，其中五年以上银行对公信贷业务工作经验(含客户经理、授信审查审批、风险管理);
3、具备较强的法律法规意识，熟知商业银行法、担保法、合同法、物权法、证券法、贷款通则等法律法规;
4、具备对国家宏观调控政策、相关产业发展政策及银行监管政策的解读能力，有较强的分析研究能力;
5、具备较好的公文及报告撰写能力和较强的沟通协调能力;
6、持有注册会计师、注册金融分析师等相关证书者优先。
(五)数据管理岗
1、年龄35周岁以下，计算机相关专业;
2、具备两年以上IT相关工作经验，熟悉ORACLE数据库、DB2、Informix、mysql、sqlserver等数据库的优化、备份、维护和安全防控等;
3、具备熟练运用SQL的能力，精通数据库体系结构和数据库的安装配置、集群策略，能编写日常维护需要的脚本;精通数据库系统的备份、恢复、存储以及容灾;
4、具备数据库设计经验，熟悉数据库各项性能指标，掌握各种数据库优化方法，能评估和提供相关解决方案;
5、具备较强的研究能力与快速学习能力，善于提出创新性思路和方法，具备较强的组织协调、人际沟通、数据文字应用和研究分析能力;
6、具备较强的责任心和团队精神，抗压能力强;
7、持有数据库管理工程师证书者及具备数据库管理经验者优先。
(六)安全管理岗
1、年龄35周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)，计算机相关专业;
2、具备两年以上相关安全管理工作经验，熟悉银行业内控监管的要求，了解银行业的主要经营业务流程、主要IT系统架构、组织结构和管理流程;
3、具备各类信息安全、风险管理的框架、标准和最佳实践的相关知识，对IT风险有较全面的认识;
4、具备办公室计算机软硬件的操作、使用和维护;
5、具备一定的执行内部检查和审计的能力，具备IT风险的识别能力;
6、具备良好的责任意识和团队合作精神，良好的人际交往、组织协调、发现问题、解决问题能力及较好的文字功底;
7、持有CISSP/CISA/CIW/CCDP证书者及具有安全测评、安全咨询、安全顾问、安全审计经验者优先。
(七)网络管理岗
1、年龄35周岁以下，计算机网络或通信工程等相关专业;
2、具备两年以上相关网络管理工作经验，有网络系统集成工作经验者优先;
3、具备主流网络设备厂商的网络设备配置维护和各类防火墙、入侵检测、入侵防御、DDOS等安全设备的能力;
4、具备较强的发现问题、解决问题能力，抗压能力强;
5、具备良好的责任意识和团队合作精神。
(八)开发岗
1、年龄35周岁以下，计算机软件开发相关专业;
2、具备两年(含)以上项目开发经验，熟悉银行业务，了解银行相关系统架构;
3、具备扎实的数理功底和良好的数据文字表达能力，能够熟练运用EXCEL、PPT等工具，擅长数据统计、分析和撰写相关分析报告;
4、具有较强的学习、分析和创新能力，具备良好的责任意识和团队合作精神。
(九)互联网金融产品设计岗
1、年龄35周岁以下，计算机、经济、金融等相关专业;
2、具备三年以上互联网金融相关工作经验，其中一年以上互联网金融产品研究、设计、运营等工作经验;
3、具备互联网金融、理财、支付、投融资、供应链金融等相关业务产品特点和政策法规的相关知识;具备用户交互体验、产品设计的相关知识;
4、具备互联网或客户端软件产品从需求分析到产品发布的整体实现过程的工作经验，熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等;
5、具备实施原型设计工具及用户体验和产品可用性分析的能力;
6、具备清晰的逻辑思维，良好的业务分析能力，语言、文字表达能力和沟通能力;
7、具有良好的职业道德操守和责任意识、团队合作精神。
(十)互联网金融营销管理岗
1、年龄35周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)，金融、经济类、新闻学、传播学相关专业;
2、具备五年以上相关互联网金融相关工作经验，其中三年以上互联网公司市场推广和运营经验，有金融行业工作经验者优先;
3、具备微信、网站、app运营和互联网策划运营的相关工作经验，对线上网络推广方案(SEM/SEO/DSP/CPS/APP等)有深刻理解和实际操作经验，熟悉各类网络及移动互联网媒体和渠道的广告投放，有丰富的相关网络渠道和媒介资源;
4、具备较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向的能力，对互联网整体的市场营销工作有深刻认知;
5、具备整体的品牌建设、传播和公关，以及线下商务合作的拓展能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通、组织和团队合作能力;具备较强的分析问题和解决问题能力。
(十一)客户经理
1、年龄35周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)，金融、经济、市场营销、管理等专业;
2、对公条线客户经理具备四年以上对公信贷客户经理相关工作经验，信贷业务知识扎实;零售条线客户经理应具备三年以上理财、零售客户经理相关工作经验，熟悉零售银行、基金等金融产品;
3、具备优秀的市场营销、客户拓展以及问题解决和目标执行能力，抗压能力强;
4、具备良好的责任意识、客户服务意识和团队合作精神，善于人际交流与沟通;
5、持有金融理财师(AFP、CFP)、注册会计师等国内或国际专业执业资格证书者优先。
三、招聘流程
简历投递→笔试-终面→体检→审批录用
四、报名方式
应聘者请登陆德阳银行网站www.dyccb.com查看招聘公告，符合要求者请下载填写《德阳银行应聘报名表》，以电子邮件的方式将报名表(附身份证、学历、学位、专业技术资格证等相关任职证明扫描文件)发送至：dyccb-hr@dyccb.com，邮件名请注明：“XX-应聘XX岗位”。
五、有关说明
1、请应聘者认真填写个人信息，对报名所提交信息的真实性与准确性负责;
2、报名截止时间为2016年7月20日;
3、本次招聘的其他事项(如笔试、面试人员名单及有关时间、地点安排等)，本行将以短信和电话形式通知，请应聘者保持通讯通畅;
4、应聘材料恕不退还，本行对所有应聘者信息予以保密。
温馨提示：本次招聘面试工作由德阳银行人力资源部负责，招聘公开公平，程序透明，管理严格，不向应聘者收取资料费、面试费、报名费等任何费用;如有任何问题，请致电028-61963245核实。
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