2016年雅安雨城区选聘在职教师的公告
2016年雅安雨城区选聘在职教师的公告发布。四川公务员考试网获悉，为加强雨城区教育系统人才队伍建设，优化教师结构，决定在区外选聘在编在职中小学教师15名。报名时间：2016年7月25日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00），报名地点：雅安市雨城区教育局（雅安市雨城区西康路中段123号）。考核选聘采取面试形式。面试采取上微型课（含答辩）方式对竞聘者进行教育教学水平测试。考试选聘采取笔试和面试相结合的形式。笔试试题为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及选聘学科相关的专业基础知识的综合卷。
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2016年雅安雨城区选聘在职教师的公告
为加强雨城区教育系统人才队伍建设，优化教师结构，决定在区外选聘在编在职中小学教师15名。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象
雅安市雨城区外在编在职专家型人才、优秀教师
二、选聘条件
（一）考核引进
1.政治思想条件。政治思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录。
2.履职条件
（1）.专家型人才。受市（地、州）以上党委、政府表彰的中学高级教师；
（2）.优秀教师。被县（区）及以上命名的中小学优秀校（园）长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等；或被省委、省政府、中央部委授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师；或在省级及以上教育行政主管部门（含下属单位）组织的优质课展评活动或教学技能大赛中荣获一等奖及以上的教师；
（3）.高学历人才。四十周岁以下具有硕士学位的师范类研究生。
3.年龄条件。男年龄在45周岁以下（即1970年7月25日以后出生）、女年龄在40周岁以下（即1975年7月25日以后出生），紧缺学科或特别优秀者可适当放宽2-3周岁。
（二）考试引进
1.政治思想条件.政治思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录。
2.履职条件。具有3年及以上教学工作经历、本科及以上学历和相应教师资格证（幼儿教师可放宽至全日制专科及以上），符合引进岗位资格要求的区外在职在编教师。
3.年龄条件。男年龄不超过40周岁（1975年7月25日以后出生）、女年龄不超过35周岁（1980年7月25日以后出生）。
三、选聘职位
详见《雅安市雨城区面向区外考核考试选聘教师岗位表》（附件1）
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2016年7月25日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）
（二）报名地点：雅安市雨城区教育局（雅安市雨城区西康路中段123号）。
（三）报名方式：报名采取现场报名方式进行，每一名报考人员只能报考一个职位，不得兼报。（省外考生可委托人现场报名）
（四）报名手续：持本人身份证、毕业证、教师资格证以及获奖证明材料原件及复印件；单位和主管部门出具的同意报考的证明材料原件1份；近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效，否则取消其聘用资格。
（五）资格审查：报考者具备以上相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《雅安市雨城区公开选聘在职教师报名资格审查表》。任何一环节发现报考者不符合选聘岗位条件的均可取消其选聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准，每人缴纳面试考务费80元。
五、选聘方式
（一）考核选聘采取面试形式。面试采取上微型课（含答辩）方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟（微型课12分钟，答辩3分钟），面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。
（二）考试选聘采取笔试和面试相结合的形式。笔试试题为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及选聘学科相关的专业基础知识的综合卷。笔试成绩实行百分制。面试采取上微型课（含答辩）方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟（微型课12分钟，答辩3分钟），面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。竞聘者的总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%进行折算。
面试具体时间、地点及相关要求见《面试通知书》。
六、体检
面试结束后，根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，由雅安市雨城区教育局按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。
七、公示
雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
八、聘用
经公示无异议者，按管理权限办理调动手续。在办理调动手续时，对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员，取消其调动资格，因此产生的空额，不再递补。所有选聘人员须在2016年9月1日前到选聘学校报到，签订聘用合同，未按规定时间报到的，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。
咨询电话：（0835）2238242 （0835）2823845
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
雅安市雨城区教育局
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