2016年成都农商银行泸州分行（筹）招聘35人公告
2016年成都农商银行泸州分行（筹）招聘35人公告已发布，符合条件的报名者于2016年10月30日17：00点前将报名表发送至邮箱：hr @cdrcb.com，邮件主题请按“应聘分行-应聘部门-应聘职位-姓名”的格式命名，四川公务员考试网现将其发布如下：
2016年成都农商银行泸州分行（筹）招聘35人公告
成都农村商业银行股份有限公司(以下简称：成都农商银行)是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。近年来，成都农商银行坚持“以客户为中心”的服务理念，推动银行由单一金融向综合金融转变、由传统金融向线上线下互动金融转变、由规模增长向价值创造转变、由资源驱动向创新驱动转变，全面实施银行改革发展转型。截至2014年末，我行资产规模超过6000亿元，存款余额3800多亿元，在全市金融机构排名第一位，贷款余额1400多亿元。在英国《银行家》2015年发布的全球1000家大银行中排名237位。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。截至2016年6月末，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构643家，其中总行营业部1家，分行4家，支行159家，分理处479家，是成都地区营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业，机构覆盖面持续扩大，区域影响力不断提升。
为更好地支持川渝合作金融示范区建设，服务泸州地区的经济社会发展，经中国银监会批准，成都农商银行泸州分行已获准筹建，拟于2017年开业。成都农商银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，现面向社会公开招聘，诚邀优秀金融人才加盟!
一、岗位职责及任职要求
(一)办公室(4名)
| 招聘职位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 主任/副主任 | 1 | 收发文管理、印章、档案管理；负责支行群工、纪检、党团、双退员工管理等工作的顺利开展；资产管理、机构管理；综合事务、采购管理、网点维修、车辆管理、技术保障工作。 | 硕士及以上学历，45周岁（含）以下；中文类、经济类、管理类相关专业；从事办公室管理工作3年及以上，或从事相关经济工作6年及以上（其中从事办公室管理工作2年及以上）；具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和抗压能力；具有较强的文字综合能力和语言表达能力。 |
| 人力资源岗 | 1 | 根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；办理本支行员工入职、离职、调动、奖惩过程中的各种手续；高管任职资料的准备及报送；负责人力资源信息收集及权限范围内的人力资源系统维护；编制人力资源相关报表；监督员工考勤执行情况，对考勤异常情况及时报告；负责人事档案管理工作。 | 硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、经济、人力资源、管理等相关专业；具有2年及以上人力资源工作经验，能够独立完成员工招聘、员工关系、员工培训等工作；具有较强的沟通协调能力。 |
| 综合文秘岗 | 1 | 负责各类材料起草及核稿、发文登记; 公文接收、分发、管理处理、收文登记; 各机构/部门档案归档登记、档案借阅管理; 管理支行、各部门印章及用印; 负责会务工作、商务接待;突发应急管理、重大事项报告;所负责的办公用具及耗材管理;宣传及舆情管理。 | 硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、经济、管理等相关专业；具有2年及以上相关工作经验，熟悉公文写作、收发、印章管理、档案管理及商务接待；具有良好的沟通协调能力及较强的文字功底。 |
| 系统管理岗 | 1 | 负责全行营业网点及各部门硬件设备和应用软件的维护、管理工作；对网点柜员信息变动的维护；网点设备耗材的管理；机房与会议电子设备管理维护。 | 硕士及以上学历，40周岁（含）以下；计算机相关专业；具有２年及以上相关工作经验；熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力和科技风险防范能力；参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。 |
更多岗位请点击（2016年成都农商银行泸州分行（筹）招聘岗位.pdf）
注：所有岗位应聘人员，特别优秀者可适当放宽年龄及学历要求，同时需符合近亲属回避的要求。
工作地点：泸州。
二、薪酬福利
以上岗位应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的良好表现等提供同业中具竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。
三、应聘方式、时间及流程
(一)应聘报名：登陆成都农商银行网站(网址：www.cdrcb.com)点击“人才招聘”栏查阅《成都农商银行泸州分行(筹)招聘公告》，并下载填写《成都农商银行招聘报名表》，于2016年10月30日17：00点前将报名表发送至邮箱：hr @cdrcb.com，邮件主题请按“应聘分行-应聘部门-应聘职位-姓名”的格式命名，例如：泸州分行-业务发展部-客户经理-王武。应聘者须在报名表指定位置附上一寸免冠近照(3个月内白底标准证件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小为50Kb以下)，无照片者视为无效简历。
(二)面试/测评：经审查符合条件者，将以电话或短信方式另行通知面试/测评时间、地点，报名截止日5日后未接到通知者，视为未通过简历审查。参加面试时须携带身份证、学历证、学位证书、专业技术职称及有关专业资格证书等原件及复印件(所有资料一律采用A4纸张格式)。
四、其他说明
(一)以下简历不予受理：
1.2016年11月30日17:00点后发送的简历;
2.未按要求填写并粘贴照片的简历。
(二)应聘人员应对简历的真实性负责，不得隐瞒、编造、夸大个人有关信息，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行将随时取消其应聘资格。应聘人员填写的“毕业院校”名称和“专业”应与毕业证书相一致。
(三)我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。未被录用人员的应聘材料将妥善保管，恕不退还。
(四)我行秉承公平公正的招聘原则，无任何招聘环节需支付费用如以任何形式收到招聘付费信息，请勿相信。
(五)成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。
附件：成都农商银行招聘报名表
成都农商银行
2016年10月25日
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