2016年绵阳科技城发展投资（集团）有限公司公开招聘高新建设总工程师的公告
2016年绵阳科技城发展投资（集团）有限公司公开招聘高新建设总工程师的公告已发布，报名时间从2017年1月4日上午9:00至2017年1月15日17:00止。本次招聘采取网上报名。四川公务员考试网现将其发布如下：
2016年绵阳科技城发展投资（集团）有限公司公开招聘高新建设总工程师的公告
因业务发展需要，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司全资子公司高新建设公司（以下称高新建设）面向社会公开招聘总工程师1名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘职位
高新建设公司总工程师 1名
工作地点：四川省绵阳市辖区
二、岗位职责
负责高新建设的工程项目技术管理工作；负责高新建设项目建设中工程技术问题的审查工作；负责高新建设施工图技术交底及图纸会审工作；负责工程技术资料的档案管理；负责组织公司的技术培训；参与高新公司建设项目的技术指导及质量控制工作；其他有关工程技术管理事项。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。
（二）招聘范围
面向全国公开招聘。
（三）基本条件
报考者必须符合以下基本条件：
1.硕士及以上学历，建筑工程或工民建专业，具有高级工程师职称，特别优秀的可放宽至本科学历。
2.10年以上相关技术工作经验，5年以上大型地产或建筑企业同等职位经历。
3.熟悉建筑工程、市政工程施工技术，能独立处理各种工程技术难点，能独立对设计单位提供的图纸进行审核、对施工单位施工方案审核、并对项目技术工作进行指导等工作，熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目从技术性、经济性方面提出建设性意见。
4.具有良好的组织、沟通、协调和管理能力，具有在较大工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗。
5.熟练使用计算机和AutoCAD、Word、Excel和工程预算等工具软件；有对项目经济和技术分析的复合能力。
6.有设计院结构工程师工作经验，知名地产企业大型项目总工程师工作经验、国家结构工程师资格、国家一级建造师资格优先。
7.身体健康；年龄35岁-55岁。
应聘者除应具备上述外，还应当符合招聘岗位说明中所列出的其他岗位要求。
有以下情形之一者，不能报考：
1.受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中违规违纪被取消资格的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.配偶已移居国（境）外的；或者没有配偶，子女均已移至国（境）外的；
5.不具有中华人民共和国国籍的；
6.其他不宜报名的。
三、公开招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、决定聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间从2017年1月4日上午9:00至2017年1月15日17:00止。
2.本次招聘采取网上报名。
（1）填报信息。凡符合条件的报考人员，请自行下载填报《高新建设公司总工程师报考信息表》，发送至绵阳科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。
（2）资格初审。招聘单位于2017年1月7日起对报考人员进行资格初审，由科发集团党群人事部以电话形式反馈报考人员。资格初审截止时间：2017年1月16日17:00。
（3）发放准考证。2017年1月18日全天（9:00-17:00），统一发放准考证，请通过资格初审的报考人员自行前往领取。同时，应聘人员将居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书原件及复印件（各一份）一并报科发集团党群人事部。报名材料复印件不再退回，我们承诺为应聘者保密。
准考证领取地址：四川省绵阳市科教创业园区九洲大道268号灵创科技园内科发集团党群人事部。
（二）测试
测试分笔试和面试，所有报考人员凭有效居民身份证和准考证参加测试，考试时间、地点详见准考证。
笔试成绩前3位的进入面试，若报名人数少于3人时，则报名人员全部进入面试。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。
（三）体检
1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:2的比例，从高分到低分确定体检对象，当不足2人时，则1人进入体检程序。
2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
3.体检时间和地点:
体检时间和地点：体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集合地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的考生，视为自动弃权。
4.复检及递补:
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。
（四）组织考察
根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定拟考察人选，经集团党委研究通过后，由董事长办公会确定正式考察人选，由党群人事部组织考察。
（五）讨论决定
党群人事部将考察结果及建议聘任人选报经党委审议通过后，由集团董事长办公会确定聘任人选。
（六）办理聘任
1.录用
对决定聘任人员，实行任职试用期制，试用期1年，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的免去试聘职务另行安排使用，对不服从安排的终止劳动合同。
2.报到
拟聘人员应在规定时限内向招聘单位或招聘单位指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。
四、薪酬福利
按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬参照绵阳市同类行业薪酬标准实行面议。
五、纪律要求和相关提示
1.对弄虚作假的报考人员，一经查证属实，均取消聘用资格。
2.严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
3.招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、聘用的，责任自负。
4.报考人员应保证通讯畅通，因报考人员通讯不畅导致的相应后果由报考人员自行承担。
六、本公告的招聘事宜由科发集团党群人事部负责解释。
监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339672
咨询电话：科发集团党群人事部：（0816）6339413
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
2017年1月4日
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